Panoramica

La risorsa, coordinando un team di 4 persone, si occuperà dell’approvvigionamento funzionale alle esigenze produttive aziendali, garantendo l’ottimizzazione qualitativa, quantitativa, economica e finanziaria degli acquisti. In particolare la risorsa sarà impegnata nella definizione dei processi di manutenzione e nella gestione operativa ed economica di tutte le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria, preventiva e programmata di immobili ad uso residenziale e degli uffici della Cooperativa coordinando un team di manutentori interno e fornitori esterni.

RESPONSABILITA’:

Ufficio acquisti:

  • Definire gli accordi contrattuali ed economici con i fornitori cooperando con gli uffici preposti,
  • Eseguire gli acquisti di materiali in coordinamento con la programmazione della produzione,
  • Elaborare gli indirizzi di politica d’acquisto da proporre alla Direzione,
  • Assicurare l’efficienza del parco fornitori,
  • Garantire fonti alternative di approvvigionamento di materiali e servizi,
  • Sviluppare e garantire la gestione di un sistema di valutazione dei fornitori.

Facility manager:

  • Definizione dei processi più efficaci ed efficienti di gestione degli immobili,
  • Definizione e pianificazione delle attività di manutenzione ordinaria e straordinaria, preventiva e programmata,
  • Ricerca di nuovi fornitori e definizione di accordi e contratti,
  • Supervisione e controllo del lavoro svolto negli appartamenti,
  • Organizzazione delle procedure per la gestione delle richieste di intervento,
  • Coordinamento del personale di back office,
  • Definizione di logiche di analisi tecniche ed economiche a scopo di efficientamento,
  • Redazione di reportistica periodica con analisi economiche.

REQUISITI:

  • Diploma Tecnico o Laurea,
  • Almeno 3 anni di esperienza maturata nel ruolo in aziende modernamente organizzate,
  • Ottima conoscenza della normativa e della regolamentazione vigente,
  • Ottima conoscenza dei sistemi impiantistici e costruttivi,
  • Capacità di coordinamento di risorse.

SKILLS:

  • Flessibilità,
  • spiccato orientamento al problem solving e al raggiungimento degli obiettivi nel rispetto dei tempi,
  • ottime capacità di gestione delle priorità, di organizzazione, di negoziazione, relazione, comunicazione e mediazione con gli enti interni ed esterni.

L’inquadramento contrattuale e la retribuzione verranno definite in relazione alle caratteristiche e all’esperienza del candidato. L’orario di lavoro è full time, dal lunedì al venerdì, in un ambiente di lavoro giovane e stimolante e in una realtà in forte espansione.

Sede di lavoro: Ferrara (FE)

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Info su Cooperativa Sociale Camelot

Camelot è una cooperativa che offre servizi in ambito educativo, interculturale e per la coesione sociale, attiva nei territori di Ferrara e Bologna per favorire l’inclusione e l’autonomia delle persone in difficoltà attraverso percorsi di rilancio sociale e inserimento lavorativo.
Camelot dispone di un gruppo dirigente giovane che, con competenza e specifiche professionalità, assicura ogni giorno servizi di qualità e la continua ricerca di buone pratiche per offrire il maggiore grado di affidabilità possibile agli enti e ai partner coinvolti.

Fin dalla nascita, nel 1999, Camelot ha rappresentato un’esperienza innovativa, generando una crescita continua e costante. Oggi vi lavorano oltre 350 persone (in maggioranza donne e di età compresa tra i 19 e i 45 anni) a cui si rivolgono percorsi di sviluppo professionale valorizzando le attitudini di ciascuno a beneficio delle esigenze di tutti.