Panoramica

Ruolo: CASE MANAGER riduzione del danno MSNA.

Siamo alla ricerca di una figura che, all’ interno delle strutture di minori stranieri non accompagnati richiedenti o titolari di protezione internazionale, sia capace di segnalare tempestivamente l’emergenza di casi di sfruttamento e capace di agganciare i beneficiari segnalati in una prospettiva educativa di riduzione del danno.

Caratteristiche essenziali:

  • Almeno 3 anni di esperienza nell’ambito dell’accoglienza e assistenza in favore di MSNA,
  • Diploma di laurea in scienze dell’educazione, pedagogia, psicologia, scienze sociali, discipline umanistiche ad indirizzo socio-psico-pedagogiche (Case manager – supporto al coordinamento)
  • Diploma di laurea in Scienze della formazione primaria – laurea di educatore professionale – titoli equipollenti, equiparati, o riconosciuti ai sensi di legge (educatore professionale),
  • Conoscenza di base di almeno una lingua straniera tra inglese e francese,
  • Capacità di muoversi in autonomia sul territorio della provincia di Bologna,
  • Patente di guida B.

Caratteristiche importanti ma non essenziali:

  • Automunito/a,
  • Conoscenza di un’ulteriore lingua tra inglese e francese,
  • Esperienza di lavoro a supporto di cittadini stranieri‎ vulnerabili/richiedenti asilo
  • Formazione specifica ed esperienze lavorative sul tema dei migranti con particolare riferimento ai minori stranieri non accompagnati.

Caratteristiche secondarie:

  • Conoscenza di un’ulteriore lingua straniera oltre ad inglese e francese,
  • Esperienza nell’ambito SPRAR
  • Ulteriori titoli di studio.

Sede di lavoro: Bologna (BO)

Effettua la registrazione/accesso per poterti candidare.

Info su Cooperativa Sociale Camelot

Camelot è una cooperativa che offre servizi in ambito educativo, interculturale e per la coesione sociale, attiva nei territori di Ferrara e Bologna per favorire l’inclusione e l’autonomia delle persone in difficoltà attraverso percorsi di rilancio sociale e inserimento lavorativo.
Camelot dispone di un gruppo dirigente giovane che, con competenza e specifiche professionalità, assicura ogni giorno servizi di qualità e la continua ricerca di buone pratiche per offrire il maggiore grado di affidabilità possibile agli enti e ai partner coinvolti.

Fin dalla nascita, nel 1999, Camelot ha rappresentato un’esperienza innovativa, generando una crescita continua e costante. Oggi vi lavorano oltre 350 persone (in maggioranza donne e di età compresa tra i 19 e i 45 anni) a cui si rivolgono percorsi di sviluppo professionale valorizzando le attitudini di ciascuno a beneficio delle esigenze di tutti.