Charge/e des Programmes

Da definire AVSI in Capo progetto , in Cooperante
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  • Causa Cooperazione internazionale

Job Description

AVSI est présente dans l’Est de la RD Congo depuis 2002, avec des interventions dans les domaines de l’éducation, la protection, la santé, la sécurité alimentaire, l’eau, l’hygiène et assainissement. En 2019, le staff d’AVSI en RDC compte environ 250 employés congolais et 10 expatriés. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités, AVSI recherche un/e Charge/e des Programmes.

Superviseur(s) direct(s): Chef de Mission

Lieu de travail: Ville de Goma (Nord-Kivu) avec la possibilité d’effectuer des missions dans les Provinces du: Nord-Kivu, Sud-Kivu, Tanganyika, Haut Lomami, Ituri et Ex-Katanga. RD Congo

Résume du poste:

Le/La Chargé(e) des Programmes s’occupera de la supervision des projets en cours, de la rédaction des rapports narratifs intermédiaires et finaux, l’écriture des nouveaux projets ainsi que des relations avec les bailleurs des fonds et les partenaires. Il/Elle sera sous la responsabilité directe du Chef de mission.

Il/Elle gèrera directement l’Assistant à la Coordination notamment pour les aspects monitorage et rapportage.

Des déplacements dans le pays sont prévus en fonction des besoins dans le cadre de l’appui technique et du monitorage des activités. Chaque base dispose de mesures de sécurité spécifiques qu’il faut suivre strictement.

Activités

  • Rédaction des nouveaux projets, sous la coordination du Chef de Mission
  • Supervision des activités réalisées par les chefs de projet
  • Participation à la recherche de fonds, sur orientation du Chef de Mission et analyse de la stratégie des différents bailleurs présents en RD Congo
  • Maintien des bonnes relations avec tous les partenaires dans leur ensemble et participation aux réunions avec les bailleurs de fond, les partenaires, les clusters, les autorités nationales, les agences UN et autres acteurs du milieu humanitaire et de la société civile
  • Appui dans la rédaction des rapports narratifs et financiers
  • Appui au monitoring et évaluation régulière des projets en cours à travers des missions régulières d’évaluation sur le terrain, supervision des rapports de monitorage des activités réalisés par les chefs de projet
  • Appuyer les chefs de projet dans le respect des procédures administratives, logistiques et de gestion des ressources humaines
  • Contribuer à la définition des objectifs et a’ l’évaluation du staff programme
  • Accompagner le développement professionnel du staff programme
  • Appuyer à la participation des réunions de coordination humanitaire
  • Appuyer à la représentation de l’organisation dans autres réunions avec les différentes parties prenantes
  • Support au Chef de Mission: collecter toutes les informations demandées par le Chef de Mission.

Expériences et qualifications requises

  • Disposer d’un diplôme universitaire ou équivalent.
  • Expérience professionnelle sur le terrain dans la coopération au développement/aide humanitaire et/ou dans la préparation des propositions de projet de minimum 5 ans (expérience de travail en Afrique et/ou en RDC et/ou dans des contextes de conflit/post-conflit est un atout).
  • Excellentes capacités rédactionnelles (écriture de projets d’urgence et de développement)
  • Excellentes capacités de gestion budgétaire.
  • Maîtrise de procédures et projets UNICEF, FH, UNHCR, AICS, GIZ, PAM, USAID et BPRM
  • Capacité à rédiger des rapports clairs et bien argumentés.
  • Avoir une très bonne maîtrise du français et un bon niveau d’écriture/communication en anglais.
  • Excellente capacité organisationnelle, flexibilité, fort sens de l’initiative et autonomie dans le travail.
  • Excellente capacité de travailler sous pression.
  • Excellente gestion du stress, capacité à s’adapter à un environnement simple.
  • Capacité de travailler dans un contexte politique et sécuritaire sensible, instable et complexe et dans un environnement multiculturel, goût pour le travail de terrain.
  • Excellentes capacités de négociation et communication.
  • Avoir une très bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, Internet, Outlook, Gestionnaire de Base de données…).

Comment postuler:

Envoyez votre CV a:  [email protected]

Merci de préciser dans l’objet de l’e-mail le code du poste vacant pour lequel vous postulez. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

Code: 4819-CP-RDC

Inclure aussi:

  1. Nom, fonction et contacts (téléphone et mail) de deux arbitres
  2. Première date de disponibilité de prendre place dans le domaine

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