Job description

CONTESTO LAVORATIVO
Il «face to face» è un’attività interna all’area Raccolta Fondi mirata alla sottoscrizione di nuove donazioni regolari che si realizza innanzitutto tramite il coinvolgimento e l’interazione con i potenziali donatori in luoghi pubblici e privati o in occasione di eventi. I team Cesvi di face to face fundraising lavorano in centri commerciali e location strategiche all’interno della regione Lombardia. Motivate dalla missione dell’Organizzazione, le persone facenti parte dei team incontrano e conducono donatori realmente interessati verso l’avvio di una relazione duratura con Cesvi e con i beneficiari del progetto sostenuto

Il Coordinatore Lombardia è responsabile del coordinamento e della gestione efficace dei team “face to face” affidati; deve inoltre supportare le attività di formazione, recruiting, pianificazione location secondo le linee guida fornite da Coordinatore Nazionale Face to Face in House, Regular Giving Manager e Head of Fundraising Department.

JOB DESCRIPTION
La risorsa selezionata dovrà:

  • coordinare e formare i team che operano all’interno della regione Lombardia;
  • reclutare in prima persona e supportare i dialogatori nel reclutamento di nuovi sostenitori regolari;
  • gestire e verificare la correttezza della relativa documentazione;
  • redigere report e file di analisi riguardanti lo svolgimento dell’attività;
  • gestire quotidianamente le operazioni logistiche e la custodia dei materiali forniti dall’organizzazione;
  • realizzare materiali utili da utilizzare presso il banchetto;
  • collaborare attivamente al recruiting di nuove risorse e allo start-up di nuovi team.

È richiesta, in una prima fase, una assidua presenza sul campo, per supporto e monitoraggio delle risorse affidate a cui si affianca la possibilità di lavorare da remoto e di utilizzare mezzi e strumenti delle sedi di Bergamo e Milano per lo svolgimento delle altre attività.

Si offrono:

  • compenso fisso mensile congruo rispetto al ruolo e all’esperienza del candidato/a + bonus a raggiungimento obiettivi;
  • rimborso spese per gli spostamenti sul territorio;
  • computer portatile e account di posta elettronica;
  • telefono aziendale e rimborso del piano tariffario individuale.

REQUISITI ESSENZIALI

  • Esperienza pregressa come Team Leader Face to Face o Coordinatore all’interno di agenzie o organizzazioni non profit
  • Esperienza nella formazione di nuovi dialogatori
  • Spiccate doti organizzative e di problem solving
  • Orientamento personale all’obiettivo e capacità di motivare il team di lavoro alla costruzione e al raggiungimento dei loro obiettivi
  • Perfetta padronanza del pacchetto Office
  • Disponibilità a spostarsi in auto all’interno del territorio di competenza

REQUISITI DESIDERABILI

  • Conoscenze nell’ambito della Programmazione Neuro Linguistica
  • Esperienza nella selezione delle risorse umane
  • Esperienza nella ricerca di nuove location sul territorio di competenza

SEDI: Milano e Bergamo

Per candidarsi inviare la propria candidatura, completa di CV, lettera motivazionale e autorizzazione al trattamento dei dati personali, a [email protected]

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

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Info su Cesvi fondazione onlus

Cesvi opera in tutto il mondo con la convinzione che l’aiuto alle popolazioni più bisognose e colpite da guerre, calamità naturali e disastri ambientali non dia sollievo solo a chi soffre, ma contribuisca al benessere di tutti noi sul pianeta, “casa comune” da preservare per le future generazioni.