L’organizzazione dove stavate lavorando non vi ha rinnovato il contratto. Oppure, un drastico crollo di finanziamenti ha portato a un ridimensionamento del personale. Insomma, da un momento all’altro vi siete ritrovati senza lavoro. Per molti, il lavoro è la principale – forse unica – fonte di redditto. Dall’occupazione dipende il suo sostentamento e un determinato
Diritto alle cure e alla salute per tutti. Anche per le persone che vivono nelle aree più svantaggiate del mondo. Da questo presupposto, nel 1968 un gruppo di medici torinesi ha fondato il Comitato Collaborazione Medica (CCM). Oggi il CCM è un’organizzazione non governativa, con progetti nel Corno d’Africa, nei quali si occupa di portare
Il vostro curriculum è troppo lungo? Avete frequentato molti corsi di formazione da occupare una pagina intera? Oppure, le vostre esperienze lavorative occupano troppo spazio? Se state per rispondere a un vacancy per il non profit e vi state ponendo queste domande, allora è il momento di eliminare qualcosa dal vostro curriculum. Prima di inviare
Come accade per qualsiasi altro settore, anche i professionisti del non profit possono rischiare di trovarsi assaliti da ansia, stress e burnout. Sebbene, spesso, i lavoratori del terzo settore dichiarano di essere soddisfatti e appagati del loro impiego, a causa della forte valenza sociale del proprio impegno, anche loro devono affrontare diverse fonti di preoccupazione.
Come fare a essere assunti in una organizzazione non profit, se non si ha esperienza o una formazione specifica? In molti ci hanno fatto questa domanda, soprattutto tra i più giovani. Innanzi tutto, ci teniamo a precisare che, se non avete ancora pensato a un programma di formazione centrato sul terzo settore, è il momento
Nessun lavoro si svolge da soli. Qualunque sia la vostra professionalità, dovete essere pronti e coscienti di essere parte di un team di collaboratori che cooperano per uno scopo comune. Che si tratti di una campagna di fundraising o di un progetto all’estero. Il gioco di squadra è fondamentale per il raggiungimento degli obietti ed
La maggior parte delle vacancy richiedono esperienza. Ma non è possibile fare esperienza se non si ha l’opportunità di lavorare. Che fare, allora? Lo ripetiamo: perché non provare con il volontariato? Come abbiamo già scritto, il volontariato può rivelarsi molto utile per sviluppare le vostre skills e per arricchire il vostro curriculum. Ma può essere
Prima regola di un buon curriculum: non si deve mai mentire sul proprio curriculum. Sappiamo bene che la mancanza di un lavoro adatto alle proprie attitudini può provocare ansia e frustrazione. E sappiamo anche che la ricerca ossessiva all’impiego dei sogni può spingervi a commettere alcune leggerezze, come inserire informazioni false o ingigantite all’interno del
Linkedin non è un semplice curriculum online. Con circa 300 milioni di utenti attivi nel mondo, e oltre 8 milioni in Italia, è la piattaforma professionale più diffusa in assoluto. Ma non è uno strumento statico, bensì una piattaforma dinamica e ricca di contenuti e interazioni. Ogni giorno milioni di professionisti condividono idee e contenuti
Consapevolezza, così potremmo riassumere il concetto di intelligenza emotiva: consapevolezza di sé, consapevolezza sociale e delle relazioni.
La ricerca del lavoro giusto, lo sappiamo, è un lavoro di per sé. È possibile quindi che gli sforzi e l’impiego di risorse possano rivelarsi impegnativi, quasi come lavorare a tempo pieno. Se, inoltre, state entrando nella prospettiva che il lavoro non si cerca, ma si attrae, forse dovete iniziare a sperimentare nuove forme di comunicazione
Avete risposto a decine di vacancies senza risposta? Avete inviato il vostro curriculum a moltissime organizzazioni e siete stati ignorati? Non vi preoccupate, succede a tutti. Gli uffici del personale sono sommersi da candidature e si trovano a vagliare una grande quantità di curriculum. Spesso capita, però, che anche se la vostra professionalità è adatta al
Avere un’attitudine innovativa nel generare idee. Ma anche saperle mettere in pratica. Possiamo riassumere così la creatività, una delle soft skills maggiormente ricercate nei professionisti del non profit. Per quale motivo? Perchè la creatività è il mezzo attraverso il quale si possono risolvere numerosi problemi, soprattutto a fronte di una scarsa quantità di risorse. Spesso,
La comunicazione è una soft skill La comunicazione è una delle qualità più apprezzate per qualunque posizione. Ma soprattutto per il non profit. Sono molti i ruoli in cui questo requisito è fondamentale: basta dare un’occhiata alle vacancy. Immaginate, ad esempio, tutto ciò che riguarda il fundraising, nel quale sono richieste persone in grado, non
Capita spesso che, tra le vacancy, sia richiesto di inviare il curriculum corredato di foto. Nonostante in alcuni Paesi, come Australia e Uk, tale pratica non sia diffusa, in Italia è abbastanza comune allegare una nostra immagine al nostro CV. In linea di principio, quindi, è sempre importante arricchire il curriculum di una foto personale.
Che tu sia un social media specialist, un fundraiser o un cooperante non ha importanza. Sempre più spesso i recruiter scandagliano il web alla ricerca di informazioni sui probabili candidati. Per questo motivo, non devi essere impreparato, e sapere che le informazioni che si possono trovare con una semplice ricerca su google, possono fare la differenza
Negli ultimi anni stiamo assistendo ad una maggiore mobilità (nel senso positivo della parola) di professionisti specializzati nel sociale: un turn over di risorse umane da una ONP ad un’altra che fino a qualche anno fa non esisteva o era poco frequente. La nascita di nuove organizzazioni e l’incremento delle necessità operative, orbitanti attorno una non profit, stanno cambiando lo
Formazione ed esperienze lavorative, creano un buon professionista. Eppure possono non bastare. Come rimediare? Semplice: con un po’ di volontariato.
Giusto equilibrio tra idealismo e competenza. Un curriculum pensato per una vacancy nel Terzo settore deve camminare sul filo di queste due realtà. Perché se, da un lato, le Ong lavorano per sostenere cause di interesse pubblico, dall’altra devono ottimizzare i costi e operare come una vera e propria azienda. Quindi la passione è importante,
Sintesi, chiarezza, personalizzazione e obiettivi personali. Sono i quattro criteri principali di cui tener conto quando si redige una lettera di presentazione per una candidatura. Molte guide online propongono modelli o template preconfezionati, dai quali prendere spunto. In realtà non c’è una vera e propria regola formale: l’importante è il contenuto. Sintesi Cercate di catturare
